2023年，省妇联机关效能建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，按照全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会要求，聚焦履行妇联核心职能和机关干部岗位职责，发扬自我革命精神，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续加强机关效能建设，激励机关党员干部忠诚尽职、奋勇争先，以优良的作风推进妇女儿童事业和妇联工作高质量发展。
1.夯实思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于效能建设的重要论述指示批示精神，不断提高对作风效能建设重要性的思想认识。围绕“一改两为”要求，加强思想教育，引导机关党员干部提振干事创业精气神，自觉在“一以贯之五做到、踔厉奋发五提升”上下功夫、抓落实，增强走前头做表率的使命担当。
2.加强党建引领。坚持以党的政治建设为统领，高效贯彻落实中央及省委省政府、全国妇联的决策部署，完善重点工作任务调度、督促和报告机制，实行清单闭环式管理，确保政令畅通。结合深化开展“为民惠企争模范”行动，推动效能建设向基层党支部延伸，努力做到职责明确到岗、压力传导到位、工作落实到人，不断提高工作效率和服务水平。
3.严格效能监督检查。坚持严的基调，常态化开展劳动纪律自查和机关作风效能建设监督检查，对发现的问题及时提醒、督促相关部室进行整改。严肃纪律规矩，开展纠治违反劳动纪律和工作推诿、不作为、慢作为等专项督查并对存在的突出问题进行效能问责。认真落实省妇联党组与驻省总工会纪检监察组会商制度，推进贯通协同监督。
4.坚持效能为民服务导向。健全完善“四加”信访工作机制，认真落实领导干部接访下访、阅批群众来信、信访督办等制度，进一步推动疑难复杂信访事项的化解。落实好线上线下接收效能投诉和意见建议制度，畅通12338妇女维权热线服务，及时回应妇女群众关切；督导机关及时维护安徽妇女网“互动交流”板块，有效受理和解决群众反映的问题，更好地为妇女儿童服务。
5.注重发挥数字赋能作用。按照“互联网+效能管理”信息化系统平台填报工作要求，进一步明确任务分工，加强经常性管理督导，按照时间节点及时完成指标内容填报，切实做到实时化、精准化、智慧化。充分发挥效能平台在“清单+闭环”工作机制中的作用，用好数字赋能机关内部管理和作风效能建设应用场景，努力实现效能建设更加聚焦履职能力提升和履职效果考评的转型发展。注重效能建设考核与省管领导班子和领导干部综合考核中的发展考核的有效衔接，贯穿年度工作各方面全过程，推进省妇联工作高质量发展。
6.聚焦中心大局。坚持围绕中心、服务大局，贯彻落实“一改两为”要求，在对标对表、担责尽责上见行动。着眼深化“为企优环境”，坚持问题导向，持续在惠企政策服务、助力妇女创业融资等方面加大工作力度，用心用情用力为女性企业和妇女创业就业办实事、解难题。推进实施省城乡困难妇女“两癌”患病妇女救助项目，深入做好关心关爱妇女儿童工作。认真落实“双联系”制度，大兴调查研究，深化开展“下基层、访妇情、办实事”活动。
7.加强定点帮扶。制定和落实省妇联年度定点帮扶计划，支持定点帮扶村发展乡村特色产业，重点帮扶瓜蒌种植、花木苗圃、现代高产农田等项目，加强科技支持，助力增产增收。继续助力人才振兴，通过参加省妇联举办的各类培训，帮助光明村培养更多的管理人才、女致富带头人。着力构建“党建+帮扶”工作模式，深入推进与光明村党支部开展形式多样的联建共建活动，以党建引领推动光明村全面振兴。
8.加强自身建设。认真贯彻落实新修订的《安徽省效能建设工作办法》，加强法治效能建设，推进机关效能工作持续提质增效。按照省妇联机关效能建设领导小组决策部署，机关效能办公室认真履行工作职责，并在各部室和所属单位确定1名效能建设联络人，建强队伍，增强合力，整体提升机关效能建设的工作水平。
9.做好宣传工作。运用效能安徽网和安徽妇女网、“安徽徽姑娘”微信公众号等平台，学习借鉴省直机关单位效能建设先进典型，积极宣传推送机关效能建设相关信息。坚持正向激励和负面清单相结合，认真总结机关效能建设中好的做法，注重选树先进典型，开展效能警示案例教育，拉高工作标杆，树典型、立导向、提效能，推进省妇联机关效能建设高质量发展。